Droit du travail

Conclusion, exécution et rupture du contrat de travail, conflits collectifs du travail

Le droit du travail régit les rapports, d’une part, entre employeurs et salariés (Relations individuelles), d’autre part, entre employeurs et institutions représentatives du personnel (Relations collectives).

Dans le cadre des relations individuelles du travail, Maître Thomas BEAUGRAND, Avocat au barreau de Strasbourg vous conseille, vous assiste et vous défend lors des trois phases de vie du contrat de travail, à savoir :

  • lors du choix et de la conclusion de votre contrat de travail
  • durant l’exécution du contrat de travail (modification, évolution, sanction disciplinaire, arrêt et accident de travail, inaptitudes …)
  • à l’occasion de la rupture du contrat de travail (mise en œuvre des procédures de licenciement, contestations).

Lors d’un contentieux, le cabinet de Maître Thomas BEAUGRAND vous assiste devant les différentes juridictions :

  • Prud’homales (Demande introductive)
  • Pénales
  • Tribunal des affaires de sécurité sociale

Dans le cadre des relations collectives, le cabinet de Maître Thomas BEAUGRAND vous conseille, vous assiste lors des négociations collectives dans le cadre des élections des représentants du personnel et de tous contentieux inhérents à ces relations.